Entscheidungen: Warum fällt es so schwer, schnell und situativ zu entscheiden?
Entscheidungen sind immer subjektiv und meist nicht perfekt. Genau das macht es ja so schwer. Denn jeder von uns möchte perfekte, richtige, kluge und vorausschauende Entscheidungen treffen. Doch manchen Menschen fällt es schwerer Entscheidungen zu treffen. Sie wägen...Stärken: Unternehmen, hebt die Schätze Eurer Mitarbeiter!
Manche Stärken sind im Unternehmen einfach nicht gefragt. Kennen Sie das, Sie sind richtig toll auf einem Gebiet, aber Ihr Chef sieht oder nutzt das nicht? Oder auf der anderen Seite: Sie haben einen Mitarbeiter, in den Sie viel Hoffnungen gesetzt haben und stellen...Neugier: Treibstoff der Veränderung in Unternehmen
Neugier? Ja, ich gestehe, ich bin neugierig, nein wissbegierig, interessiert, oder alles?! Ja! Auf einem Vortrag mit dem Thema „Ist NEUGIER der Treibstoff für Entwicklung und Veränderung?“ wurde ich inspiriert und war sofort infiziert. Was ist es, dass uns...Wie Führungskräfte durch gute Führung ihre Mitarbeiter überzeugen können
Mitarbeiter wollen nicht nur neue Formen der Arbeit, sie wollen auch neue, gute Führung durch anders denkende Führungskräfte! Durch die Gedanken von New Work, die neue Form der Arbeit und Zusammenarbeit wird sich nach und nach das Verständnis des Umgangs miteinander...Welche Veränderung steht an? Die Zukunft der Arbeit
Die Zukunft der Arbeit bringt für uns alle Veränderungen. Das ist gut und bringt Menschen und Unternehmen letztendlich voran. Während meiner Zeit im Konzern kam ich aber immer wieder an Grenzen. Mir fehlte Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Offenheit....
Silke Loers
Ihr Coach für die Sinnsuche
Mein Weg aus der Opferfalle – Doping
