Coaching: Wirkungsvoll für Ihren Weg der Veränderung

Warum Coaching?

Jeder Mensch trägt das Potenzial zur Lösung seiner Probleme und Aufgaben in sich selbst. Manchmal schaffen wir es aber nicht die Lösungen allein zu finden. Wir kreisen um unser Problem oder sehen durch „blinde Flecken“ eine naheliegende Lösung vielleicht nicht. Der Blick von außen im Rahmen eines Coachings deckt Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten auf.

Die Anforderungen an den Einzelnen, vor allem im Management steigen. Sie als Führungskraft sind oft Einsamkeit und schneller Veränderung ausgesetzt. Sie wollen diesem Hamsterrad entfliehen. Die persönlichen Netzwerke (Freunde, Familie, Kollegen) können das nicht immer auffangen.

Alle Menschen kommen gelegentlich an einen Punkt, wo sie einfach aus eigener Kraft nicht mehr weiter wissen. Für Außenstehende liegt die Lösung vielleicht auf der Hand, doch man selbst sieht sie einfach nicht. Die Gedanken kreisen. Genau hier kann Coaching eine gute Unterstützung bieten.

Als Coach fördere ich Ihre Selbstreflexion indem ich Ihnen gezielt Fragen stelle, genau zuhöre und Ihnen Feedback gebe. Wir klären gemeinsam Ihre Situation und finden Ihre Lösungen. Ich sehe mich als Ihr Begleiter beziehungsweise Sparringspartner. Sie erhalten Anregungen, was Sie damit machen, liegt in Ihrer Hand.

Veränderungsprozess im Coaching

Immer wieder sind Veränderungen ein großes Thema in unserem Leben. Nicht nur der Jobwechsel, nein, Veränderungen durch Umstrukturierungen, Unstimmigkeiten, aber auch Ortswechsel aufgrund von privaten Ereignissen fordern uns heraus. Trotzdem fällt es vielen Menschen schwer, sich einer Veränderung zu stellen und Entscheidungen zu treffen. Einfach etwas Neues zu wagen, um das positive Gefühl von Wohlfühlen wiederzufinden, ist doch schwieriger, als in der aktuellen Situation zu verbleiben. Warum ist das so?

Ich bin vor langer Zeit auf folgende Formel gestoßen, die es sehr gut erklärt:

Veränderungsformel Coaching

Veränderungsbereitschaft =

Leidensdruck + Vision + Vorstellung vom ersten Schritt > Kosten + Ängste

Wir Menschen sind erst dann bereit, uns auf Veränderungen einzulassen, wenn die Vision vom Neuen gemeinsam mit dem Leidensdruck wesentlich größer ist als die Ängste und Kosten, sich darauf einzulassen. Oft hindern diese Ängste, den Schritt in eine Veränderung zu gehen. Die Unsicherheit nicht zu wissen was kommt lässt uns verharren. Erst wenn das Neue so interessant wird, dass wir unsere Ängste über Bord werfen können, geht es voran.

Genau hier setzt meine Unterstützung ein. Wir klären gemeinsam, was Sie verändern wollen, wo Sie hinwollen und was Sie bisher noch hindert, den nächsten Schritt zu gehen. Ich begleite Sie, Ihrem Weg der Veränderung zu gehen, ermutige Sie und entwickle mit Ihnen ein Strategie zum Ziel.

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